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楼狮点头：“那跟我们开发清洁能源岂不是不谋而合。”
晨熙没了解过这方面，他打出一个笑脸来，顺势想想要个内推的事。
内推，就是内部推荐。
这种推荐比外部招聘要来得私人和友好一些，一般是挖人墙角或者是跳槽的时候用的。
晨熙决定给兄弟们探探口风。
他伸爪子敲字：老板，你校招除了那个虎鲸之外，公司还招在校生实习的嘛？
楼狮扫了一眼晨熙的问题，指了指前座的保镖先生。
他从来不管人事。
晨熙跟保镖先生交流了一下，发现他们这几届运气算是不错。
楼氏刚搬到钴蓝星来，帝星那边的原总部就变成了分部。
愿意离开帝星跟过来的人数量其实不多，愿意留在分部的人，也不算多。
所以现在楼氏人手的缺口还挺大，这两三年里，应届生和在校生的招聘数量会多出很多。
这对于晨熙他们这批人来说是天降馅饼。
但对于楼氏而言，这是大规模的人才流失。
以晨熙人力资源小菜鸟的眼光来看，这种情况，全公司上下应该急得像热锅上的蚂蚁一样。
晨熙看看保镖先生，又看看楼狮。
这么大的人手缺口，他们却半点都没有着急的样子。
晨熙抖了抖耳朵，把这个事记下，准备学学这种事件应该怎么处理。
他总不能就真的当个喵喵叫的心理抚慰员叭。
能够混进楼氏里去，他能学到的东西肯定少不了。
而且是那种不需要自己交学费，不需要自己负责任的学习。
只需要看别人犯错，看别人成功，然后吸收、取长补短就好。
这简直是无本买卖，学到就是赚到。
晨熙噼里啪啦打了一串小算盘。
眼看着进了庄园的大门，晨熙抱着终端，赶紧把楼氏超级缺人这个好消息发在的寝室群里。
他消息发出去之后，就关掉了社交窗，叼起之前搓起来的毛球，跳下了车子，抖了抖身上被撸得乱七八糟的毛。
门廊通风性很好，晨熙抖完毛，就眼睁睁的看着他抖下来的毛随着风呼啦一下，被吹得四处飞扬。
换毛期的毛，不是一根根掉的，而是一撮撮掉的。
视觉上充满了冲击力。
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