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听到这样如雷般的掌声，我心里也舒坦。
我知道很多人对我这个经理都不服，认为我就是只靠着关系坐上来的。唯一称得上亮眼的，就只有那么一份计划书。
其他部门还好，运营和策划都觉得没什么了不起的。似乎换作他们来做，就一定能做出同样的水准，甚至比我还好。
但真正到了关键的时刻，还不是得靠我和陈安琪？
“这件事就这么定了，具体的落实，我想再和你们讨论一下，并且成立一个临时的公关团队。”
“在公关期间，这个团队可以放下手头所有工作。”李毅山的思路也很清晰，当即宣布散会，只是让几个人留了下来。
分别是运营部主管、我、陈安琪。
运营部主管听到李毅山把他留下来，似乎觉得自己还有戏，又到了发挥的时候。
于是他立即道：“李董，有什么需要我出力的尽管吩咐。”
然而李毅山只是冷冷地看了他一眼，开口道：“你去人事办辞职手续吧，这个月的工资会按时打到你卡上。”
我为他默哀了一秒钟，然后暗骂了一句活该。
还当什么运营部主管，要是换作我当老板，见到这么没用的运营主管，我都得让他滚蛋。
不管运营部主管如何苦苦哀求，想保住这个待遇不错的饭碗，依旧是于事无补。
李毅山甚至毫不客气地说，没有强行辞退，给他一个恶劣的工作评价就已经是仁至义尽。
后者再不敢多说一个字，灰溜溜地离开了办公室。
果然就和我猜的一样，明天都看不到他来公司了。
我们探讨了一下详细的落实，然后便谈到了公关团队的构成。
李毅山别的要求都没有，就只有两个人必须要在其中。
一个是陈安琪，觉得她最擅长打这样的交道。而另一个我还真心没想到，竟然是王虎。
李毅山简单解释，说有时候商业的手段不好用，就免不了要用“特殊手段”。再加上这些甲方的人肯定和李刚有关系，半点马虎不得。
“最主要的手段还是网上交流，只有少数网上解决不了的，才放到线下的见面。”
“就这样吧，我全权交给你们处理了。”
“我不想看过程，只想听结果，你们爱怎么安排人员都行。”李毅山就和他之前说的一样，有个特点就是用人不疑，直接下放了权利。
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