第4章 那辆奥迪开走了 (第1/2页)
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李新跟分管生产的副总汤阅来到项目部。白天，他和汤总下井查看了生产情况，以及各作业点的安全状况。对查出的问题，他一一作了详细的记录。
矿山是一个比较特殊的行业，之所以这么说，主要在于其危险性较大。这些年，在公司，李新听得最多的就是安全和事故两个词，面对最多的工作也是与安全有关的制度、检查、整改等。
每次来项目部，李新都能感觉到项目部负责人复杂的心理。他们既希望公司来人，又怕公司真的来人。因为安全工作，没办法也不可能做得那么完美，总有一些瑕疵或不足之处。汤总他们来了，就是来挑毛病的。这点，大家都心知肚明。
白天，李新和汤总一起下井，到各作业点检查安全生产。在作业迎头，李新看见昏暗的灯光下，邦壁上的矿石龇牙咧嘴，看起来就让人恐惧。一台钻机在轰鸣，几个工人忙前忙后。有的坐在操作台前，一丝不苟地操作，像小树一般粗的钻杆在顶板上飞速地旋转；有的站在钻机的侧面，手拿一根黑黑的橡皮管，用水不停地对钻杆进行冲洗；还有的站在旁边，用矿灯不时地照向顶板，随时注意观察顶板变化。
来到作业现场，汤总见大家都在热火朝天地干活，心里非常满意。大家见到公司领导，都非常客气地点头示意。汤总叮嘱大家注意安全，保证每班的作业进度。“你们多干多超，才能多拿钱。”汤总说。
李新是负责安全管理的，所以他对安全这块比较在意。在作业现场，他反复交代工人要注意遵守操作规程，不能违章和冒险作业。遇到隐患和问题，要沉着冷静面对，用科学的方法加以解决，千万不能蛮干。
工人们都微笑点头。李新看着他们满脸的油污，既满意又心疼。他经常在公司安全生产例会上说，公司要想效益好，就必须要有一支过硬的职工队伍。他多次叮嘱项目经理要善待工人，要多关心、爱护他们，把他们当成自己的家人。每次讲完这些，李新都笑着说，这就是老总们最希望有的企业文化。他指着与会的各位项目经理说，你们就是企业文化的创造者和缔造者。
“李主任说的话，希望大家都能牢记在心！你们安全了，你们的家人就幸福；你们幸福了，公司就有效益。”不知道什么时候，汤总来到了李新身后，认真聆听他给工人们的交代。随后，他拍了拍李新的肩膀，冲他翘起了大拇指。
李新不好意思地笑了。
因为第二天，汤总还有工作要与矿领导谈，所以李新只好陪汤总住进了
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